Días por ingreso hospitalario de un hijo

Pues sí, depende del convenio de la empresa. Habría que hablar ya mismo con el sindicato e informarse.

Yo nunca he tenido necesidad de cogerme días de permiso por cuidado de un hijo. Me los he cogido en dos ocasiones por mi suegra y uno por mi madre.

Por la primera me dieron dos días en cada ocasión y por la segunda tres. En la primera operación de mi suegra, el jefe de recursos humanos se portó super bien, porque acababa de aterrizar en mi empresa, no me conocía de nada y yo lo abordé desesperada diciéndole que habían llamado del hospital diciendo que esa tarde operaban a mi suegra y que yo no tenía con quién dejar a las niñas, que a ver cómo lo podía hacer...

Y me dieron dos días de permiso, a continuación una semana libre por días que me debían (por horas extras que voy acumulando y que no nos las pagan, sino que nos las devuelven en días) y luego una excedencia de un mes (la recuperación era lenta y no podía hacer esfuerzos...así que ni ella podía coger en brazos a Alexia o llevar al cole a Yaiza y teníamos que cuidarla y ayudarla en algunas tareas domésticas).

Ahora esto no me lo darían ni en broma, sólo dos días y ya está, pero al menos esa vez se portaron genial.

Pero, bueno, si tiene días que le deben o de asuntos propios o de lo que sea, que lo comente a ver si se pueden sumar al permiso. Porque teóricamente la excedencia por cuidado de un hijo menor, ha de ser solicitada con 15 días de antelación.