Estoy pensando en ampliar el periodo de excedencia

Hasta hace una semana lo tenía todo planeado y muy decidido, pero ahora soy un mar de dudas, no se qué hacer, y tengo que tomar desiciones ya. Espero que al plasmar mis dudas por escrito al menos me ayude a verlo con más claridad.

Veréis yo me he tomado 4 meses de excedencia para cuidado de hijos, por lo que tendría que incorporarme al trabajo a finales de abril, con mi niña recién cumplidos los 9 meses. Mi horario de trabajo es de 8:00 a 15:00 de la tarde y no llego a casa hasta las 4 más o menos. Mi pareja trabaja por turnos, una semana de mañana y otra de tarde, por lo que habíamos decidido que cuando yo empezara a trabajar él cuida de la peque por las mañanas las semanas que puede, y las otras semanas en que ambos trabajamos de mañana, la niña se quedará con mi madre hasta que yo llego (desde las 7:30 a.m. hasta las 16:00 h).

Y ahora me estoy dando cuenta que me angustia mucho pensar que tengo que dejarla, y sé que va a estar bien cuidada, pero es algo que me angustia y no puedo evitarlo. Asi que he pensado en pedir una ampliación de la excedencia de cuatro meses más. Mi pareja me dice que lo que yo decida a él le parece bien. Y con su sueldo y unos ahorrillos que tenemos para imprevistos podriamos ir tirando. Lo que la gente piense poco me importa. Lo único que me preocupa, si tomo esta decisión, es que a mi jefe le va a sentar como una patada en sus ilustres. En la ofi lo están pasando canutas, estamos dos personas veteranas de excedencia por cuidado de hijos, mi otra compañera no se incorpora hasta octubre, y ya estaban contando conmigo. Mi jefe tiene 3 hijos y siempre ha tenido una gran dedicación al trabajo, asi que ya os digo que no me va a entender. Pero también pienso que mi hija es lo más bonito de este mundo y que merece que comparta con ella todo el tiempo que pueda y además, la excedencia para cuidado de hijos es un derecho reconocido por lo que mi empresa tiene la obligación de reservarme mi puesto en las mismas condiciones (siempre que la excedencia no supere el año), pero ahora con lo de la reforma laboral llamaré a los sindicatos para que me informen si esto sigue siendo así.

Y por otra parte la guardería. Tenía pensado que para el mes de septiembre, con mi niña de 13 meses, entrara en la guardería. La fecha de inscripción comienza ya y tengo que tomar una decisión al respecto. Han empezado a asaltarme las dudas de si dejarla con un añito en la guarde o no. Mi pareja también me dice en este caso que lo que yo decida le parece bien. La alternativa a la guarde es la casa de la abuela, para lo cual tendría que hablar con ella primero aunque yo pienso que a ella no le importará, y las semanas que mi pareja trabaja por la tarde, cuidaría él de la peque por las mañanas. La guardería es muy buena, está muy cerquita de casa y es grande, no se cuantos niños tienen por cuidador tengo que informarme, pero es una guardería reconocida. Si la meto en la guarde, mi madre la llevaría a las 9 de la mañana y la recogería a las 12:30 porque comerá en casa, son unas pocas horas y a lo mejor le gusta. Pero por otro lado pienso que es muy pequeña para ir a la guardería, que ya tendrá tiempo, cuando cumpla los dos años por ejemplo, aunque como es una guardería tan solicitada, lo mismo a los dos años me cuesta más trabajo que me la acepten...


Me siento un poco mal al exponer esto, sé cuantas madres han tenido que dejar a sus hijos con 4 meses para irse a trabajar, y que soy una privilegiada por poder estar con mi hija hasta los 9 meses, y tener a mi madre cerquita que me la pueda cuidar, aunque la pobre también tiene sus achaquillos y se ha pasado la vida entera cuidando a los demás la pobre...

Perdonad por el tostón. Lo he escrito todo y creo que ahora tengo más dudas si cabe. El corazón me dice una cosa y la razón me dice otra. Por qué tengo que verlo todo tan complicado??

Laura y Mary muchas gracias chicas por vuestras respuestas. La verdad es que después de estar reflexionado sobre todo he decidido ampliar mi excedencia por 5 meses más. Esta mañana he llamado a un compañero que está en el sindicato para que me mire bien que no haya ningún problema y que me sigan reservando mi plaza (mismo puesto y misma oficina), y en cuanto me confirme esto, hablaré con RRHH para solicitar la ampliación.

Y la guarderia, voy a echar la solicitud para la matrícula. He pensado que como van a ser como mucho 3 horas y media al día, pues probar a ver cómo se le da. Como me voy a tomar 5 meses más, las tres primeras semanas de septiembre podré llevarla yo misma a la guarde y recogerla, así creo que me quedaré más tranquila viendo a la seño, cómo se queda mi peque, como son los otros etc... Y si no le gusta, tenemos a la abu, que me ha dicho que síííí

Gracias por ser tan estupendas, me habéis ayudado a ver las cosas con más claridad. Y a mi jefe, pue ya se le pasará el berrinche.... tengo que dejar de escribir, mi niña quiere tetidedormir. Lo dicho, mil gracias

Hola chicas,

La jornada reducida es algo que no contemplo, pues por mi tipo de trabajo estoy segura de que al final, no cumpliría con el horario estipulado y me quedaría más tiempo en la oficina, y eso sí que no

La guardería en la que voy a solicitar plaza es pública y es de las mejores que hay por aquí. Mi idea es tener la plaza, porque aunque ahora mismo la abu pueda quedarse con la peque, nunca se sabe qué puede pasar de aquí a septiembre.

Blanca tienes razón, no me había parado a pensar en lo que comentas, abuela agotada que no pueda seguir el ritmo de la niña, es que son muchas horas, aunque sería cuidarla semanas intercaladas. Será algo que tengo que hablar con ella, y ver la opción de contratar alguien que le eche una mano, como sugiere Litzy. Tal vez alguien de confianza, joven, que pueda ayudarla con las labores de casa y acompañarlas en el paseo todas las mañanas.

En fín... lo iré hablando con mi madre y ya veremos al final cómo nos organizamos y cómo va reaccionando Vega ante los cambios. De momento nos dedicaremos a disfrutar de nuestra libertad 5 meses más