Tenía horario fijo y ahora me lo quitan

Y las nenas qué dicen? has hablado con ellas?. Cómo se lo han tomado?.Al final ellas son las que van a sufrir los "daños colaterales" de tu cambio de horario.

Yaiza me dice que no me preocupe. Pero es que con los estudios está dando bastante guerra (a ver cuándo os lo cuento en un mensaje en el foro de educación), hay que estar encima de ella para que haga los deberes y estudie. Mi marido tiene muy poca paciencia y mi suegra hay cosas que ya no sabe hacer o explicar, de las que la niña estudia.

Cuando llego de trabajar, mi marido y yo comenzamos con la rutina: llenar la bañera, hacer deberes, comenzar a preparar la cena (esto simultáneamente), bañarlas, secarles el pelo, hacer que se pongan el pijama (comienzan a saltar desnudas en la cama), fregar la piscina que montan en el suelo del baño, cenar...Parece que no, pero entre lo primero y lo último pasa una hora y media o dos horas. Una sola persona no puede hacer bien todo esto sola.

Lo cierto es que creo que has sido bastante privilegiada por poder disfrutar de unos años con unos horarios tan compatibles con la crianza y atención a las niñas...

Desde luego quelo he sido, tengo compañeras con niños más pequeños, sin familia aquí (dependen de guarderías y de amigas o vecinas), que vienen al trabajo con autobús (lo que significa salir de casa mucho antes de la hora que tienen que entrar; en cambio yo me voy un cuarto de hora antes) y que hacen muchos cierres, jornadas partidas, etc.

Una cosa ¿y no podrías trabajar por las mañanas? teniendo en cuenta que las nenas están en el cole, quizá te podía encajar mejor... no sé.

Alguna semana o día me pondrán turno de mañana, pero no pueden hacerlo siempre, porque no les interesa. La mayor parte de venta es por la tarde. Sólo una compañera, porque su contrato de inicio lo indica, va siempre de mañana de 9.30 a 13.30. La han intentado modificar el horario, pero se ha pedido la reducción de jornada por guarda legal y se lo han concedido, porque su contrato es de turno fijo.

En fin, ya os iré contando...

Ayssss, sin querer he borrado el mensaje antes de publicarlo

En resumen, citaba a Ali explicando que estos días atrás perdí las fuerzas físicas y anímicas, que me he autodiagnosticado astenia primaveral y que cuando pueda os cuento algo de esto en un mensaje nuevo.

Que hoy al final no ha estado la de RRHH, así que he entregado la hoja y luego se ha puesto en contacto conmigo una persona que trabaja para ella y me ha dicho que la semana que viene me buscará durante mi jornada laboral para que quedemos o hablemos.

Y mientras tanto, pasa el tiempo y cuando me dé cuenta ya estaré haciendo a saber qué horario en mayo...

Sólo siento haberme mostrado tan solícita en la carta, porque seguramente puedo conseguir un turno mejor. En todo caso cuando hable con ella le diré que lo puse porque quiero que vean que estoy abierta al diálogo y a llegar a un acuerdo, pero que me interesaría hacer un turno lo más pro-familiar posible, sin llegar a casa cuando las niñas duermen...

Ya os iré contando.

Bueno, chicas, os cuento el final de la historia...una historia que se podría titular "Mareé la perdiz durante 23 días para nada..." Porque eso es lo que ha pasado...Después de leerme parte del estatuto de los trabajadores, recibir taaaantos consejos (mil gracias, chicas), gastarme dinero en faxes al sindicato, llamar a unos y a otros, etc...al final no voy a hacer nada...

Me explico: he estado unos días pensando a ver qué sucedería si pedía la reducción de jornada, a nivel económico, porque me dijeron que eso supondría trabajar 16 horas menos al mes y los cálculos me salían que dejaría de ganar más de 100 euros mensuales. Eso es bastante dinero...sobre todo me lo parece después de que mi marido ayer le tuviera que pagar 960 euros al dentista (era algo bastante necesario que precisaba solucionar hacía tiempo y lo dejaba justamente por el dolor en el bolsillo).

Pero no tenía nada decidido, porque no sabía qué me iba a ofrecer la de RRHH. Pues bien, esta tarde, a mitad jornada, se ha acercado a mí y me ha dicho que subiera a su despacho cuando pudiera. Al cabo de un momentín ha pasado mi jefa y me ha dicho "yo también subiré".

Así que en cuanto la afluencia de clientes ha bajado, me he ido arriba a las oficinas. Nos hemos sentado en un despacho las tres y hemos estado hablando. Por lo visto había 3 posibilidades:

a) Reducir la jornada: como ventajas tengo que puedo pedir un turno relativamente fijo y que estoy más horas en casa, como desventaja es que siempre iría de tarde (aunque a eso estoy acostumbrada) y cobraría unos 120 euros menos (eso me ha calculado ella).

b) Llegar a un acuerdo verbal entre las tres: pero consistía entre semana no acabar más tarde de las 8 y los viernes, sábado y domingo (para cuando abramos los domingos) hacer SIEMPRE cierre. La ventaja era estar entre semana para el tema de la cena y el sueño (aunque pocas veces estaría para el tema baño y deberes...esto segundo es lo más problemático).

c) No hacer nada y seguir con mis "horarios tango": que trata de cubrir cada semana las necesidades de personal. No son turnos rotativos. La ventaja es que a veces iré de mañana o de mediodía o acabaré antes del cierre y cobraré más cuando trabaje a partir de las 10 de la noche (plus de nocturnidad). Hay días que haré más horas de las que estoy acostumbrada, pero habrá días que haré menos (hoy mismo sólo he ido 3 horas y cuarto). Las desventajas son que cada día y cada semana será diferente y que habrá cierres cuando sea necesario.

Allí le he dicho a la de RRHH que estos últimos días he estado indecisa ante la primera petición que hice de reducción de jornada y que necesitaba pensármelo un poco. Bajando por las escaleras con mi jefa (quien, por cierto, me ha parecido muy atenta, sosegada, una persona que sabe escuchar y que se preocupa por las necesidades ajenas) le he ampliado un poco mi problemática familiar, le he explicado qué me preocupa y al final le he dicho que si me quedaba con el plan B sabía que siempre, siempre, haría cierre en fin de semana. Y que con el plan C suponía que habría fines de semana sin cierre. Que me estaba planteando dejar las cosas como estaban, como si no hubiéramos hablado. Ella me ha dicho que también era mejor dejar las cosas así.

Espero que cuando me dé el horario de mayo (por el momento sólo nos dará la primera semana) no me encuentre con el susto de que hago un 80% de cierres y que haya días con un horario bueno.

La verdad es que los cuatro días que llevo haciendo "horario tango" estoy contenta. Mi marido y mi suegra se están apañando bien y el primero ayer estuvo una hora y media con Yaiza haciendo deberes. Es una cosa que casi siempre me tocaba a mí hacer y acababa nerviosa. Parece que ellos dos congenian mejor en este aspecto. Anteayer, también hicieron los deberes juntos y mientras mi suegra las bañaba, él preparó la cena.

Ha habido días en que las he podido llevar las 4 veces al cole, cosa que les ha hecho ilusión. No parece que les importe que llegue más tarde, y creo que como me quito parte de la carga que suponía deberes-baño-cena disfruto más del tiempo que estoy con ellas. Ah, y estoy inviertiendo bastantes horas en asuntos domésticos y muy poco en Internet. Me cunde mucho el día y me siento satisfecha.

En resumen: a ver cómo va la semana que viene, que son todo cierres, y en cualquier momento en que los horarios se me compliquen estoy a tiempo de llegar a un acuerdo con mi jefa o de pedir la reducción de jornada.

Un besote.

Fíjate que, al revés que a Vane, me parece que te lo dan con muy poco tiempo de antelación. Tenía entendido que era obligatorio saber el del año completo. (según convenio de centros comerciales ... éso me dijo un representate sindical de Carrefour

Realmente, debería habérnoslos dado hace una semanita o semana y media...pero por problemas ajenos a su voluntad (estaba pendiente de saber si contrataban a más personal en mi sección y en ese caso cuadrarlos dentro del llamado "tango") no nos los puedo entregar hasta finales de esta semana...

Nosotros sabemos qué festivos trabajaremos y que días libraremos en compensación a lo largo del año...pero ahí también ha habido problemas porque cuando los calendarios anuales estaban hechos, la Generalitat dio unas cuantas contraórdenes y no nos podemos fiar de lo que pone ahí, porque ha habido bastantes cambios. Pero el horario se va haciendo según el personal del que disponemos (y muchos son eventuales), de la previsión de ventas, etc. y no lo podemos saber con más antelación que 1-2 semanas.

Pero si ahora me pusieran ese horario no tendría mas remedio que dejar el trabajo, ya que no tenemos a nadie que se quede con mi peque, vivimos lejos de la familia y el papi a veces podría estar con ella y otras no.

Yo tengo a mi marido y a mi suegra, ellos se van encargando por el momento y parece que se organizan bien.

Cuando veo los horarios de gente con trabajo "normales" me sorprende los pocos días libres que tienen. En todo el mes tienes 4 libres Y yo que me quejo si "solo" me dan 16 Prometo no quejarme nunca,nunca,nunca más.

No, Vane, no, fíjate bien...tengo 4 días libres ENTRE SEMANA (cosa que antes no tenía)...pero aparte por el momento también tengo libre el domingo (en verano se acabó el chollo)...así que en realidad tengo 8 días libres al mes.

La diferencia es que en lugar de darme como antes las 24 horas repartidas entre 6 días y con un horario igual diariamente...ahora me ha concentrado las 24 horas en 5 días y eso me permitirá librar un día entre semana, además del domingo.

Desi supongo que los días malos serán los de turno partido pero piensa en positivo: solo son 3.

Sí, el turno partido fastidia un poco, pero tengo tiempo de ir a casa, comer algo, estar con las nenas y volver. Una ventaja de mi trabajo es que está como a unos 3 km. de mi casa y llego enseguida.

Lo que decías en otros post de tener que quedarte al cierre son esos días que terminas a las 22.30?

Sí, cierre se considera que es en esta época entre las 22.15 y las 22.45...En verano, como abrimos hasta las 11 pm al público, el cierre se considera entre las 23.15 y las 23.45...

Otra pregunta esos horarios son reales? Quiero decir que entras a la hora que pone y sales a la hora que pone? No te dicen después que te quedes un rato más por lo que sea?

La hora de entrada es real, fichamos cuando toca. El horario de salida no lo es. El viernes debería haber fichado a las 22.30 teóricamente pero lo hice a las 23.15. Es inevitable retrasarse al menos 5-10 minutos de la hora de salida prevista. Sobre todo, cuando es cierre, y después de arquear la caja, toca quedarse a recoger todo (alarmas, dejados, cestas...)

En fin, lo que veo es que os habéis adaptado mejor de lo que esperabas.

Estoy contenta de haber tomado esta decisión, "el plan C" como lo he considerado yo. La reducción me habría hecho apretarme el cinturón...el pacto sé que me hubiera costado cerrar todos los viernes, sábados y domingos...y de esta manera consigo tardes libres, días de sólo 3 horas, días libres...

El problema es que mi cuerpo se está olvidando de sus rutinas alimenticias y horarios ingleses...qué remedio...