Tenía horario fijo y ahora me lo quitan

Chicas, llevo media hora en la cama intentando dormir y, aunque tengo sueño y cansancio, no paro de dar vueltas...así que me he levantado a explicaros qué me pasa...

Os comento que yo llevo más de 6 años en la misma empresa y desde diciembre de 2003 hasta junio de 2005 estuve a turnos rotativos, entrando como muy pronto a las 8.30 y saliendo como muy tarde a las 23.00 (solemos abrir de 9.00 a 22.00 h), con un contrato de 100 horas mensuales. Había semanas que iba solo de mañana, otras de tarde, bastantes "de cierre", no todos los días hacía el mismo horario ni las mismas horas...era un poco caótico, menos mal que eran pocas horas (nunca más de seis y media diarias).

Pero cuando me quedé embarazada de Alexia, al 5º mes, el jefe que tenía entonces me explicó que a partir de ese momento nunca acabaría más tarde de las 20.00, y que a partir del 6º mes me aplicaría una especie de permiso de lactancia pero durante el embarazo, por el que me iría media hora más tarde a casa. La verdad es que se portaron muy bien, yo es una empresa en la que estoy muy a gusto y donde cuando he necesitado un favor me lo han dado.

Me incorporé a las 16 semanas postparto a trabajar y me di cuenta que sólo me ponían de 14.00 a 18.00 o de 14.30 a 18.30 o de 15.00 a 19.00 horas...a lo cual había que restar media hora, por el permiso de lactancia. Yo no quise preguntar por qué y un día, cuando mi jefe estaba a punto de irse de la empresa y otra que trabajaba junto a él de coordinadora también, me dijeron que eligiera de esos 3 horarios cuál me gustaba más. Elegí el de 15.00 a 19.00 horas, porque así podía estar con mis peques hasta justo antes de que se fueran al cole.

Y es el turno que estoy haciendo desde finales de 2005 (hace cuatro años y medio, casi). Nunca pedí explicaciones,sobreentendí que me lo dieron por el nacimiento de mi hija, para conciliar mejor la vida laboral y familiar.

Pues bien, resulta que a mi jefe lo trasladan, la semana que viene ya acaba. Hoy nos ha ido llamando al despacho para entregarnos el calendario laboral anual (para que sepamos qué festivos trabajaremos, qué festivos no trabajaremos y qué días tendremos libres) y le he dicho que en el tablón donde cuelgan los horarios, el mío no estaba. Y me ha dicho que lo había cogido él para darme una explicación previa.

Pues va y me cuenta que yo no tengo turno fijo...y le digo que a ver qué es lo que he estado haciendo durante estos años...y me explica que el problema es que no firmé nada...Pero, ¿acaso alguien me lo ofreció? Yo la verdad es que siempre pensaba que en cualquier momento me lo quitarían al cumplir la peque x años (creía que 3) pero al pasar el tiempo y nadie decirme nada y al contarme una compañera que si ha pasado tanto tiempo ya es definitivo, pues me relajé.

Y no, por lo visto no funciona así y ahora me quieren volver a los turnos rotativos. Me tocaría empezar con ellos el 19 de abril. Os voy a copiar el horario que tendría desde entonces hasta final de mes:

19: 16.00 a 21.00 (5 horas)
20: 16.45 a 20.45 (4 horas)
21: 18.15 a 21.30 (3,15 horas)
22: 16.00 a 19.15 (3,15 horas)
23: 18.30 a 22.15 (3,45 horas)
24: 17.45 a 22.30 (4,45 horas)

26: 16.00 a 22.30 (6,30 horas)
27: 18.30 a 22.30 (4 horas)
28: 16.15 a 22.15 (6 horas)
29: 16.15 a 22.15 (6 horas)
30: 19.30 a 22.30 (3 horas)
31: día libre (por trabajar festivo previo)

A lo mejor algunas pensaréis "son pocas horas..." o "tienes toda la mañana libre". De hecho, mi jefe me ha explicado que ha sido condescenciente intentando, dentro de lo que es el turno de tarde, ponerme un horario lo mejor posible...pero para mí esto es un martirio y un caos. Me va fatal hacer un horario así con las dos niñas pequeñas y no entiendo por qué se ha producido este cambio...aunque tengo mis sospechas.

Tengo entendido que puedo solicitar reducción de jornada y de ese modo podría pedir un horario fijo...¿sabéis si es así? ¿cuánto tardarían en arreglarse los papeles y hacerse efectivo? ¿del horario de este mes próximo ya no me puedo librar? ¿el único inconveniente de la reducción de jornada sería cobrar menos dinero o hay alguno más?

Yo tengo compañeras que trabajan una semana de 15.30 a 22.30 y la semana siguiente de 8,30 a 15.30 y no ven a sus hijos más que un momentito por la mañana antes de llevarlos al cole y se conforman. Porque luego los dejan siempre al comedor, también la semana que podrían comer con ellos (cosa que personalmente no entiendo). Lo siento, pero yo no quiero hacer esto.

Vale que en mi caso las vería a mediodía, porque nunca entraría antes de las 14.00 ó 15.00 horas, pero en un día normal, cuando llego a casa, me toca hacer una hora o más de deberes con Yaiza (y eso que a mediodía ya hacemos), bañarlas, darles la cena (si yo ando liada mi marido la prepara) y acostarlas.

A lo mejor decís "no pasa nada, tu marido o tu suegra pueden encargarse de ellas". Pues...qué queréis que os diga. El primero no está capacitado para hacerlo...considera que Yaiza tiene que apañarse completamente sola con los estudios pero lo cierto es que si no estás encima de ella se pone a mirar las musarañas y en media hora sólo te resuelve un problema de mates. Y a veces pide ayuda para que le expliques qué tiene que hacer. O, estos días atrás que ha tenido un montón de exámenes, yo me dedicaba a ayudarle a repasar y luego le preguntaba. Hemos estudiado hasta 3-4 horas diarias y eso que sólo va a 3º. Y luego hay días que se queda grogui antes que las niñas...¿cómo las voy a dejar con él?

Mi suegra, que sí que a veces intenta ayudar a Yaiza con los estudios, no se apaña con algunas de las cosas que ella está dando este curso. Y la verdad es que se ha disgustado al ver ese horario porque sabe que va a tener que ayudar a su hijo y no sabe cómo lo haría...si quedándose en mi casa hasta que yo viniera (algunos días a las 23.00 horas) o teniéndolas en su casa y traerlas yo dormidas. En ambos casos, a ella le trastoco sus rutinas, porque se acuesta pronto, y además ya no se ve con fuerzas de estar con las peques tantas horas.

Yo estos días atrás me sentía culpable de no poder atender a Alexia a mediodía mientras ayudaba a Yaiza a estudiar a la vez que recogía la casa. La peque, la pobre, se dedicaba a jugar solita durante mucho rato para que yo pudiera repartirme entre su hermana y la casa. Así que imaginad cómo me siento de pensar que no voy a poder estar con ellas desde el mediodía hasta la mañana siguiente, ni tendré tiempo de jugar con ellas de lunes a viernes.

Voy a hablar con el sindicato de la empresa y con la responsable de Recursos Humanos, a ver qué puedo conseguir...porque hasta que sean más mayores, me niego a hacer este tipo de horarios caóticos y destroza-familias.

Seguramente algunas de vosotras no entendáis mi queja, al igual que algunas compañeras que hacen esto mismo que me han puesto a mí, pero combinándolo días sueltos con turno de mañana y con jornada partida de 9 horas diarias...y se aguantan. Pues bueno, cada cual conoce su historia personal, decide sus preferencias, sabe qué se puede permitir hacer económicamente...Y yo sé que en este momento no me conviene nada que me apliquen este horario, mi familia es mi preferencia actual y no me importa cobrar menos al mes pero cenar con mi marido y mis hijas y poder estar cuando se duermen.

Si alguien sabe algo más sobre el tema, a nivel de derechos que tengo, etc. se lo agradeceré.

Chicas, ayer eran las 3.30 de la madrugada y seguía despierta. Hoy no me tengo en pie y no me puedo permitir el lujo de acostarme a dormir, tengo la casa patas arriba y mañana llega mi padre a pasar 5 días con nosotros.

Me he leído un papel que me dieron ayer y donde se explica por qué se produce el cambio en la distribución de la jornada, los horarios de prestación de servicios, etc. En resumen es para adecuar los turnos a lo momentos en que se producen las cargas de trabajo, por cumplir con una sentencia del Tribunal Supremo y por la aplicación del nuevo sistema de descansos establecido en el Convenio Colectivo de Frandes Almacenes para los años 2009-2012.

Efectivamente puedes pedir la reduccion hasta que el/la/los/las menores cumplan los 8 años y ademas, creo que efectivamente, puedes tener horario fijo.

Es decir, si lo solicitara, tendría derecho a disfrutar de esta reducción hasta el 2013, momento en que Alexia cumpla 8 años.

Yo no conozco empresa que realmente mire por los beneficios de una familia y sus hijos y no por ellos

La mía, en mi caso, hasta ahora lo había hecho.

Jo, encima justo ahora pillo los 5 días de Pascua en los que, aunque trabajamos 4, no sé si voy a tener la posibilidad de hablar con alguien del sindicato ni con la responsable de RRHH, posiblemente no. Y es probable que lo de este mes ya no lo pueda arreglar, porque modificar mi horario sería perjudicar a la previsión que han hecho ellos para abril. Ufff. He hablado con mi suegra y dice que también se le hicieron las 3 de la mañana dando vueltas en la cama.

Bueno, voy a ver si me pongo en marcha con la casa y le doy un vuelco. Esta noche las peques se quieren quedar a dormir con sus abuelos, así que creo que me tomaré un Idalprem e intentaré recuperar el sueño y el descanso. Porque no me tengo en pie.

Uffff, no me encuentro bien. Me acabo de sentar aquí 5 minutos a respirar hondo mientras me bebo un Red Bull para poder aguantar, al menos, hasta las 8 de la tarde. Como no me preocupa ya bastante el tema de los horarios, sólo me falta mi marido de mala leche, como siempre que se acerca la época en la que llega mi padre a pasar los 5 días de Pascua, y amenazando con que al final se irá estos días a Francia con mis cuñados (cuando me lo propuso, me enfadé y le dije que no).

Él no se da cuenta que todo sería más fácil si se diera al menos uno de estos dos supuestos:

a) Que él trabajara (yo me cogería una excedencia)

b) Que él se pudiera hacer cargo al completo de bañar las niñas, ayudar a Yaiza con los estudios hacerles la cena, acostarlas...En ese caso a mí no me preocuparía tanto tener este horario que me van a poner (y que realmente si no hago nada me espera uno peor, porque el que me han puesto para la segunda quincena de abril es benevolente, en comparación con el que sufren mis compañeras).

No entiende que mi suegra y yo hayamos pasado mala noche, no entiende que si a mí me cambian de turno, su madre será una parte afectada, no se da cuenta de todo lo que nos ayuda ella ni lo valora.

Estoy hecha una patata, física y anímicamente. Ayer a mediodía (antes de que me dijeran lo del nuevo horario) me estuve una hora y media tumbada en el sofá a oscuras con una manta (menos mal que él, ¡¡aleluya!! se llevó a las peques) y dormí algo, porque estaba como con un principio de gripe (frío, dolor de huesos, fuerte cansancio). Logré ir a trabajar, aunque me pasé parte de la jornada sentada, sin aguantarme de pie.

Que él me venga ahora ya con sus nervios y mosqueos, como cada vez que su suegro aparece por casa (él ve a sus padres todos los días, yo veo al mío unas pocas veces al año y durante unos días) no me ayuda en nada.

Bueno, voy a seguir recogiendo. Ya tengo el cuarto de invitados arreglado, más o menos. Me voy a poner con la comida y a doblar la ropa de la colada y hacer las camas. Pero casi que antes me bebo lo que me queda de Red Bull, porque hoy voy a necesitar algo más que alas...