Riesgos laborales para la lactancia y el embarazo

Hola hoy he recibido del Colectivo de la leche de Sevilla a traves de lacamat un correo sobre Riesgos laborales para la lactancia y el embarazo.
En relación al tema , el viernes pasado he presentado ante la Inspeccion de trabajo, el Procedimiento que ha aprobado la empresa donde trabajo como Tecnico de Prevención para la Protección de la maternidad ( entre otras cosas procedimientos contra el acoso... por eso he andado tan liada y sin conectarme), de forma que se evite el riesgo para la salud de las trabajadoras en situación de embarazo o parto reciente y la del feto o bebé lactante; además de aquellos trabajadores que pueden verse afectados así mismo en su esfera reproductora por la exposición a sustancias químicas tóxicas para la reproducción ; y de forma que dispongan de información sobre las actuaciones para activación del procedimiento y evitar la exposición en el puesto de trabajo a posibles riesgos para la maternidad.

En los casos que se nos ha planteado en la empresa, yo misma he emitido los informes a aportar a la Mutua sobre la situación de riesgo que se encontraba la trabajadora en su puesto de trabajo, y no ha habido problema alguno para conceder al baja por riesgo laboral.

Si alguien necesita el protocolo para su empresa, que me lo pida, modifico los datos privados y os lo envio.

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Ahora os copio en un segundo post el mensaje, es una petición para: una campaña de sensibilización sobre los riesgos para las madres y sus criaturas en algunos trabajos, así como de los beneficios que la lactancia materna para toda la sociedad.
Ademas deja información sobre los prinipales riesgos, a los que he añadido alguno mas que hemos contemplado en mi empresa.

De: colectivo la leche
Asunto: [lacmat-l] riesgos laborales para la lactancia y el embarazo
Para: "Lactancia Materna"
Fecha: domingo, 14 diciembre, 2008 9:13


Estimadas amigas, el Ministerio de Trabajo está preparando unas recomendaciones para las/os médicas/os del sistema público de salud y una normativa para precisar que condiciones de trabajo son peligrosas para el embarazo y lactancia. Estas recomendaciones y normas fijarán las condiciones de trabajo peligrosas y que habrá que eliminar para la mujer gestante y lactante.


En principio es una buena noticia, ya que muchas empresas se niegan a reconocer los riesgos y a implantar las alternativas que la ley contempla: eliminación de los riesgos, adecuación del puesto de trabajo, cambio de puesto de trabajo o suspensión de contrato con prestación económica del 100%. En los últimos meses hemos visto como las mutuas de accidentes de trabajo y el INSS están denegando o no contestando a muchas solicitudes de prestación, para que la mujer pueda dejar temporalmente su puesto de trabajo sin perder su salario.



Sin embargo, si las recomendaciones y la norma se quedan cortas y dejan fuera muchos riesgos comprobados o por comprobar, muchas mujeres y sus hijas e hijos se quedarán sin protección, expuestos a riesgos de consecuencias conocidas o aún por investigar.

Todo parece indicar, por las propias notas del Ministerio, por el contenido de los informes en los que se apoyan y por lo poco que ha trascendido, que apenas recogerán las sustancias y las condiciones de trabajo que ya en los años 90 estaba demostrado que tenían graves repercusiones sobre la salud de la embarazada, el feto o el bebé lactante. La normativa europea que ahora se va a trasponer es del año 1992 (Directiva 92/85/CEE de la UE sobre "mejora de la seguridad y de la salud en el trabajo de la trabajadora embarazada, que haya dado a luz o en período de lactancia"). En los últimos 16 años se ha demostrado que hay más sustancias y condiciones de trabajo que son perniciosas para el embarazo y la lactancia, algunas incluidas en posteriores comunicaciones de la Comisión Europea. También sabemos que hay otras muchas que están en fase de estudio o que no se conocen sus consecuencias para la salud reproductiva y con las que habría que aplicar el principio de precaución.

La situación de la protección a la lactancia materna es bastante deficiente, ya que hay pocos estudios (comparándolos con el embarazo) y vivimos en una cultura dominante del biberón: se puede destetar a un bebé cuando la madre sospecha que su trabajo le podría acarrear algún daño. Esta es muchas veces la única opción que se le ofrece a la madre, sin contar con los riesgos de la lactancia artificial, el primero de ellos es que las leches de fórmulas también pueden contener sustancias tóxicas (en algunos casos en cantidades superiores a las que tiene la leche humana).

Por ello os proponemos una campaña de sensibilización sobre los riesgos para las madres y sus criaturas en algunos trabajos, así como de los beneficios que la lactancia materna para toda la sociedad. Podríamos extender esta información a las madres y a otras asociaciones o personas que pensemos pueden recoger nuestra inquietud y propuestas. Para iniciar esta campaña os proponemos enviar (por fax o correo electrónico o correo ordinario) la carta, que va como archivo adjunto, en principio a los dos ministerios más implicados: ministerios de Trabajo e Inmigración (www.mtas.es/) y de Sanidad y Consumo( www.msc.es/), sin descartar ampliar el envío a diputados y senadores, patronal, sindicatos, prensa, etc...

Si decidís secundar la campaña o queréis modificar el contenido o ampliar los destinatarios o aportar más datos o propuestas, os rogamos que nos lo hagáis saber para poder hacer notas de prensa resumen de las actividades realizadas. Por supuesto que estamos a vuestra disposición para cualquier aclaración o sugerencia.

gracias

paca moya

COLECTIVO LA LECHE-SEVILLA


LISTADO NO EXHAUSTIVO DE RIESGOS PARA REPRODUCCIÓN, EL EMBARAZO Y LA LACTANCIA



Agentes físicos

• Choques, vibraciones o movimientos

• Ruido

• Radiaciones ionizantes

• Frío o calor extremos

• Trabajo en atmósferas de sobrepresión elevada



Agentes biológicos

• Agentes biológicos de los grupos 2, 3 y 4 (Ej. hepatitis, virus del sida, tuberculosis)



Agentes químicos

• Sustancias cancerígenas y mutágenas (etiquetadas con las frases R40, R45, R46, R49)

• Sustancias tóxicas para la reproducción (etiquetadas con las frases R60, R61,R62, R63, R64 y R33)

• Disruptores endocrinos

• Mercurio y derivados: mercurio, plomo, antimonio, cadmio, arsénico.

• Medicamentos antimitóticos (citotóxicos)

• Agentes químicos cuyo peligro de absorción cutánea es conocido.

• Pesticidas

• Disolventes

• Cauchos

• Gases anestésicos

• Productos farmacéuticos

• Monóxido de carbono



Psicosociales

• Horarios de trabajo inadecuados (trabajo a turnos, nocturno o prolongaciones de jornada…)

• Trabajo aislado

• Exposición a riesgos psicosociales y trabajos de alta tensión



Ergonómicos

• Actividades realizadas de pie

• Actividades realizadas en posición sentada

• Posturas forzadas asociadas a la actividad profesional de las trabajadoras embarazadas o que han dado a luz recientemente

• Manipulación manual de cargas

• Movimientos y posturas

• Desplazamientos dentro o fuera del establecimiento



Otros riesgos

• Trabajo en altura

• Riesgo de infección o de enfermedades del riñón como resultado de instalaciones sanitarias poco adecuadas

• Ausencia de zonas de descanso y otras instalaciones similares

• Peligros derivados de una alimentación poco apropiada

• Peligros derivados de instalaciones poco apropiadas o de la ausencia de las mismas



Más información:



Directiva 92/85/CEE de la UE

http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CELEX:31992L0085:ES:HTML



Comunicación de la Comisión Europea COM (2000) 466 final

http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=COM:2000:0466:FIN:ES:PDF



Comunicación de la Comisión COM (2001) 262 final

http://www.istas.net/ma/decops/estrategiaDE.pdf



Recomendaciones INSS-SEGO

http://www.tt.mtin.es/periodico/perhisto/HistoBase.asp



Recomendaciones INSS-AEPED

http://www.tt.mtin.es/periodico/perhisto/HistoBase.asp



Unidades de Salud Medioambiental Pediátrica Murcia - Valencia.

www.pehsu.org


Guía sindical para la prevención de riesgos para la reproducción, el embarazo y la lactancia

http://www.ccoo.es/comunes/temp/recursos/1/141417.pdf

Muchas gracias por la información, es interesante.

Hola!!!A mí me gustaría que em enviases el protocolo, porque la semana que viene tengo que empezar a tramitarlo y no sé muy bien cómo va. Muchas gracias de antemano

dianayzoe escribió:Hola hoy he recibido del Colectivo de la leche de Sevilla a traves de lacamat un correo sobre Riesgos laborales para la lactancia y el embarazo.
En relación al tema , el viernes pasado he presentado ante la Inspeccion de trabajo, el Procedimiento que ha aprobado la empresa donde trabajo como Tecnico de Prevención para la Protección de la maternidad ( entre otras cosas procedimientos contra el acoso... por eso he andado tan liada y sin conectarme), de forma que se evite el riesgo para la salud de las trabajadoras en situación de embarazo o parto reciente y la del feto o bebé lactante; además de aquellos trabajadores que pueden verse afectados así mismo en su esfera reproductora por la exposición a sustancias químicas tóxicas para la reproducción ; y de forma que dispongan de información sobre las actuaciones para activación del procedimiento y evitar la exposición en el puesto de trabajo a posibles riesgos para la maternidad.

En los casos que se nos ha planteado en la empresa, yo misma he emitido los informes a aportar a la Mutua sobre la situación de riesgo que se encontraba la trabajadora en su puesto de trabajo, y no ha habido problema alguno para conceder al baja por riesgo laboral.

Si alguien necesita el protocolo para su empresa, que me lo pida, modifico los datos privados y os lo envio.

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Ahora os copio en un segundo post el mensaje, es una petición para: una campaña de sensibilización sobre los riesgos para las madres y sus criaturas en algunos trabajos, así como de los beneficios que la lactancia materna para toda la sociedad.
Ademas deja información sobre los prinipales riesgos, a los que he añadido alguno mas que hemos contemplado en mi empresa.

Gracias Vanessa, Helenna ya se ha puesto en contaco.
Un biquiño

Lo triste es que a partir de los 9 meses del bebé da igual si das pecho o no. En mi trabajo hasta los 9 meses si das pecho, no debes salir a planta (es una refinería, puede haber escapes de sulfídrico, hay benzeno, azufre, etc, etc...) pero a partir de los 9 meses nada... porque es lo que protege la ley.

Si eso es lo malo que tiene unicamente lo reconocen hasta los 9 meses, como mucho algunos convenios de empresa o Comunidad, amplia hasta 10-12 meses, pero eso es todo.
Existe una Nota Tecnica de Prevención en el que se contempla estos aspectos, y habla un poco de las ventajas que supone para madre, bebe, empresa y sociedad.
www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/FichasTecnicas/NTP/Ficheros/601a700/ntp_664.pdf