¿Puedo elegir turno de mañana?

Hola, el proximo dia 13 de marzo me incorporo al trabajo despues de una excedencia, mi horario es de 40 horas semanales y tengo un contrato indefinido y acabo de solicitar a mi empresa el turno de mañana por cuidado de mi hijo de 12 meses. En primer lugar me dicen que si me pertenece pero ahora me dicen que como voy hacerle a mi compañera ir siempre en el turno de tarde y que para solicitar este horario tengo que reducir mi jornada.

Me han pedido que les envie una carta detallando lo que quiero en cuestión de horario y la reduccion y asi lo he hecho, me comentan que me van a contestar dentro de una semana y estoy bastante nerviosa ya que si no me lo conceden no se como me voy a arreglar ya que yo no tengo familia y mi marido trabaja siempre de tarde y si yo tengo que rotar mañana y tarde (saldria a las 10:00 h de la noche) y no tendria con quien dejar a mi hijo y tal y como esta la economia es imposible no tener que incorporarme.

¿Tengo opcion de elegir turno?
¿Es necesario para ello reducir la jornada?
¿Lo tiene que pensar la empresa?
¿Me pueden despedir ?

os agradecesia que si alguna ha estado en mi misma situacion me contestarias, agradesco por adelantado. gracias besos

¿Dónde vives? ¿En qué empresa trabajas?

Yo no entiendo mucho de leyes, pero estoy trabajando con turno fijo desde que nació mi hija pequeña. Me lo dieron sin yo solicitarlo. Eso sí, mi contrato es de 24 horas semanales (no de 40), somos muchas en la misma sección (no sólo dos) y mi turno ahora es de 15.00 a 19.00 h. En mi trabajo hay turnos rotativos y además muy distintos y variables, hasta en una misma semana. Hay compañeras que en fin de semana doblan turno y van 4,5 horas por la mañana y 4,5 horas por la tarde. Casi todas tienen algunas semanas "turno de cierre" y acaban a las 22.30.

¿Has hablado con el sindicato de tu empresa y has mirado junto a ellos, qué pone en el convenio? ¿Has preguntado en una gestoría laboral?

gracias vuestras respuestas, yo vivo en Vitoria y trabajo dentro del corte ingles pero para otro empresa textil , esta misma tarde voy al sindicato, espero que me den una respuesta, lo que no entiendo es que si me dice mi empresa que me pertenece por ley porque me ponen tantas pegas.gracias y muchos besos....

Hola Carolina!!!

Yo cuando empecé a trabajar pedí una reducción de jornada y me la dieron y ellos mismos me preguntaron que si quería algún turno fijo en vez de rotar en mañanas y tardes, pero como me daba igual esto no elegí ningún turno fijo.

Creo que por ley tienes derecho a elegir turno, pero quizas tambien dependa de la empresa, yo con la mia no tengo ningún problema, se han portado fenomenal, deciros que me hicieron fija estando embarazada.

Suerte.
Maribel

Yo me acabo de reincorporar a trabajar y pedi una reducción de jornada de 40a 35 h semanales. Me dijeron que si no sabian si iban a poder que si tal, qu esi cual. Total que antes de tener respuesta me fui a hablar con el sindicato y me dijeron que por ley tenemos derecho a la reducción de jornada y a elegir el horario, porque es para conciliar la vida laboral y familiar y las que sabemos cómo podemos hacerlo somos nosotras.
Tambien te diré que tengo un familiar que trabaja en el corte inglés y tiene una reducción de jornada que ya la quisiera yo para mi. En vez de ir todos los días 4 horas va sólo 10 dias al mes pero a jornada completa. Tú al estar en otra empresa no sé si te podrías acoger a eso o si par eso hay que reducirse la jornada al máximo, pero en el corte inglés lo hacen.

Gracias a todos por buetras respuestas, he ido al sindicato y me dicen que para elejir horario tengo que reducir mi jornada que por cuidado de un menor en asi, pues nada a esperar la respuesta de mi empresa, ya os contares.
muchos besos y suerte para todos en todo.

la empresa me lo he denegado, me voy al sindicato

¿que te han dicho? Espero que ya lo estes solucionando. Yo sí que he pedido reducción, pero sólo me he reducido 5 h. semanales, no sé si en tu empresa te obligarán a reducir más. ¡suerte!

fui al sindicato y no queda otra que denunciar asi que a por ellos, me comentan que por ley el trabajador elige horario y turno por cuidado de un menor que harian nuestros hijos si no harian estas leyes, no podriamos salir atelante sin trabajar. ya os contare.gracias

hola como quedaste con la eleccion del turno???yo estoy en la misma situacion