Baja por lactancia materna

Hola!!¿Alguien del foro ha disfrutado la baja por lactancia materna??Dianayzoe me ha ayudado mucho en la baja por riesgo de embarazo, y también me comentó algo de que también habia una por lactancia materna, creo que eran 9 meses despues de las 16 semanas cobrando el 100% de la base reguladora de tu sueldo.

Una amiga me ha preguntado para tramitarla, poruqe cumple en junio, pero y no tengo ni idea, sólo se me ha ocurrido decirle que se dirija a la liga de la leche, a ver si ellos saben algo, si es muy dificil de conseguir, si el documento que te debe hacer la empresa es complicado de obtener.
Yo aún no tengo la de riesgo porque me falta el docuento de la empresa, y esta chica trabaja en la misma empresa así que no sé
Gracias

Hola!!!Muchas gracias por contestar. En este enlace, que sale a partir de los que me ha dejado Desi lo expplica muy bien, http://www.ccoo.es/comunes/temp/recursos/1/67402.pdf

Aún así, no tengo muy claro eso de quie lo den fácilmente. A mí me está costando mucho gestionar la de riesgo de embarazo, vamos, que me firme la empresa los impresos, asi que los de lactancia aún los veo más difícil.

A ver sie lla tiene suerte y se lo dan y abre algo de camino alas demás, pues yo quero solicitarlo cuando tenga al bebé a finales de septiembre. Si no me lo dan yo pediré excedencia, me niego a quitarle a mi niño el pecho a las 16 semanas, cro que me moriria de pena, ycon el horario que tenemos, de 8 a 18,30, pero a esto hay que sumarle el tiempo de ir y volver al trabajo,así que en total son unas 12 horas separadas del bebé, como para mantener la lactancia.

Cuand empezé a trabajar allí mi niña ya tenía 9 meses, y aún así los 3 meses más que se lo ´di fueron muy dificiles, pues la pobre, al estar todo el día separada de mí se enganchaba desde que llegaba, hasta por la mañana, en la cama se pegaba toda la noche enganchada, por loq ue al día siguiente amanecía (yo)destrozada, todod el día fuera, un trabajo de mucho esfuerzo físico y demás... Me dio un sincope , estuve casi 15 dias que no me podia valer por mí misma y lo tuve que dejar, pues estaba agotada físicamente y estaba afectando a mi salud. Desgraciadamente l trabajo no lo podía dejar, así que tuve que renunciar la LM. Es una pena que aún andemos así.

Debería estar mucho más protegida la LM.

Besos

que genial que les den la baja por riesgo de la lactancia!

Aquí en Chile estamos lejos de eso!
Incluso, yo trabajaba en otra ciudad y volver a trabajar significaba viajar todos los días 3 horas en total... y, mi hijo con APLV... yo tenía claro que no podía volver a trabajar, porque significaría el fin de la lactancia.
Así es que estuve un tiempo con permiso sin goce de sueldo, y luego, cuando le diagnosticaron la APLV, la pediatra me dio licencia médica por la alergia hasta el año.
Pero, aún así, me pusieron problemas. Y yo di todo mi argumento de la lm, y que no podía tomar otras leches, y que el viaje, etc, etc... y, me aceptaron la mayoría, pero los últimos 2 meses ya no.

En fin que bueno que en España sea así. Creo que es un gran incentivo.

Hola "Helena", tu amiga no sera por casualidad Angelica?. Si es ella me ha hecho la consulta por privado y le he mandado toda la información necesaria el dia 28 o 29 del mes pàsado.
de hecho me comento que iba a intentar gestionarla y que si tenia algun problema me comentaba.
UN saludo
PD: ASi que la directora aun no te firmó los papeles? Si más claro y fácil no se lo podias dar, Espero que se resuelva pronto y empieces a disfrutar d ela baja.

Hola Vanessa!!Creeo que con sólo 16 semanas y ese horario sería realmente complicado, y muy penoso tenerme que separar del bebé.
Dianayzoe, no mi compañera no es Angelica, es una profe del cole y otra chica que tiene el mismo horario que yo. Y que va , todavía no mne ha firmado los papeles, sigo igual, y mira que lo tiene fácil, dice que está esperando que la gestoria le rellene el certificado. A ver si es verdad.


Un saludo a todas

Helena, dime tu puesto de trabajo, es decir, especifícame las tareas q haces, horas de trabajo, si cargas peso y cuánto, el tiempo q estás de pie. Tal vez te pueda ayudar, pero para eso necesito un análisis detallado del puesto de trabajo y mirarlo yo pero en el trabajo, aquí no dispongo de la información.